《組織行為學》作為一門跨學科課程，融合了心理學、社會學和管理學的智慧，致力于幫助大家掌握組織內部的動態關系和個體行為模式。通過課程的學習，我們能夠更深刻地理解員工的動機、態度和行為，以及這些因素如何影響組織的整體績效。
通過這門課程的學習，大家不僅獲得了理論知識，更重要的是學會了如何將這些理論應用于實際工作中。在最后一次案例分享課上，每個小組都展示了他們如何運用組織行為學的理論框架來分析案例問題，識別關鍵行為模式、動機、領導風格、團隊動力和組織結構等方面的影響，并基于分析結果提出改善組織行為的策略和解決方案。老師對每組的分享進行了詳細的點評，使大家在理論學習和案例實踐分析中受益匪淺。
